Luận văn tốt nghiệp - Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam Cạnh tranh luôn là một quy luật tất yếu của bất kỳ một nền kinh tế thị trường nào, khi càng có nhiều tổ chức tham gia vào nền kinh tế thì cạnh tranh sẽ càng khốc liệt hơn. Trước sự cạnh tranh gay gắt, một tổ chức muốn đứng vững trên thương trường, giành được phần thắng về mình thì tổ chức đó phải huy động hết nguồn lực vốn có của mình. Nếu như trước đây, vốn là đầu vào vững chắc, công nghệ là công cụ canh tranh đắc lực thì giờ đây nguồn nhân lực được đánh giá là một lợi thế cạnh tranh hiệu quả nhất. Con người được xem là yếu tố quan trọng nhất và tạo nên sự khác biệt của một tổ chức. Đặc biệt trong nền kinh tế hiện nay, nền sản xuất phát triển dựa trên cơ sở công nghệ cao thì vai trò của con người càng lớn hơn, bởi vì chỉ có nguồn nhân lực chất lượng mới đáp ứng được sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật, sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực khác của tổ chức. Cho nên, các tổ chức muốn tồn tại và phát triển một cách bền vững cần phải quan tâm đến người lao động. Việc hấp dẫn, thu hút và giữ chân nhân tài ngày càng được xem trọng và nhận được sự quan tâm lớn từ tổ chức. Để người lao động gắn bó với tổ chức, việc tạo động lực làm việc cho họ cần được chú ý. Khi một cá nhân có động lực làm việc thì sẽ thúc đẩy họ dồn hết tâm huyết, công sức của mình cho công việc, có trách nhiệm với công việc và tổ chức hơn. Tổ chức phải đưa ra các đãi ngộ cho nhân viên, chính sách kích thích sức sáng tạo và hứng thú làm việc, giúp nhân viên phát huy khả năng làm việc cũng như sự yêu thích với công việc của mình. Hiện nay, thị trường bia tại Thừa Thiên Huế đã và đang có sự xuất hiện của nhiều đối thủ cạnh tranh như: 333, Sài Gòn, Tiger... Các công ty càng nhiều thì cạnh tranh trên thị trường càng trở nên gay gắt, thế nên sức ép để tồn tại và phát triển cho mỗi công ty là rất lớn. Vấn đề đặt ra cho mỗi công ty đó là phải làm cách nào để tạo ra sự khác biệt với các đối thủ, và câu trả lời chính là yếu tố con người. Làm thế nào để thu hút và gìn giữ người lao động giỏi về làm việc, cống hiến để phát triển cho công ty mình là mối quan tâm hàng đầu. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
