Luận văn tốt nghiệp - Nguyên nhân ảnh hưởng đến quyết định thôi việc của lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An Ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm và dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ với các phương thức marketing và quy trình bán hàng cũng như những quy trình nội bộ hiệu quả. Để có thể đạt được các mục tiêu trên, doanh nghiệp phải quan tâm đến sự phát triển nguồn lực của doanh nghiệp. Trong đó yếu tố “con người” luôn chiếm một vị trí quan trọng. Yếu tố con người càng chiếm hệ số lớn khi quy trình tạo ra sản phẩm phụ thuộc lớn vào nguồn lao động. Vậy để tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp sản phẩm của doanh nghiệp thì các doanh nghiệp cần chú trọng đến công tác đảm bảo số lượng và nâng cao chất lượng nguồn lao động. Theo nhận định của Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An và các cơ quan báo chí: vào những tháng đầu của năm mới các Công ty Dệt may luôn ở tình trạng “Khát lao động”. Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An không phải là trường hợp ngoại lệ không chịu ảnh hưởng của sự biến động từ thị trường lao động. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
