Luận văn tốt nghiệp - Tiếp cận thuyết lãnh đạo chuyển đổi đánh giá tác động của năng lực lãnh đạo đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Tác giả Howard Gardner trong cuốn sách "Leading minds" - viết về một số nhà lãnh đạo vĩ đại của thế kỷ XX, gọi lãnh đạo là "một cá nhân mà có ảnh hưởng đến suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của con người thông qua lời lẽ hoặc minh chứng cá nhân". Trong những năm gần đây, nhận thức về vai trò lãnh đạo công ty trong các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng được nâng cao. Để tối đa hóa hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến mục tiêu thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm tăng trưởng doanh thu lợi nhuận trong ngắn hạn, mà đã từng bước tập trung nâng cao năng lực của bộ máy lãnh đạo theo thông lệ quốc tế để dảm bảo khai thác các nguồn lực hiệu quả, tạo ra các giá trị bền vững trong dài hạn và đặc biệt là thu hút nhân tài vào doanh nghiệp. Các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm, bồi đưỡng và nâng cao năng lực lãnh đạo ở tất cả các cấp, và khách sạn Mondial Huế cũng không phải một ngoại lệ. Thực tế cho thấy, các tổ chức, doanh nghiệp thành công đều là những tổ chức có đội ngũ điều hành, “đầu não” có năng lực lãnh đạo, vừa giúp cho doanh nghiệp phát triển các hoạt động kinh doanh, vừa tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên, giúp nhân viên cảm thấy thỏa mãn với công việc và gắn bó lâu dài với tổ chức. Lãnh đạo được coi là linh hồn của doanh nghiệp. Perter Drucker, người được xem là “cha đẻ” của quản trị kinh doanh hiện đại từng nói rằng nói rằng “quản lý là làm những công việc thật tốt, lãnh đạo là xác định đúng công việc cần làm”. Theo đó, nhà lãnh đạo Doanh nghiệp xuất sắc không chỉ cần năng lực quản lý tốt, mà họ còn là người có khả năng phán đoán, dự báo và đánh giá chuẩn xác về những biến động của môi trường kinh doanh, là người truyền cảm hứng và niềm yêu thích công việc cho nhân viên, qua đó, chủ động đề xuất những thay đổi thích hợp để dẫn dắt doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Với tầm ảnh hưởng và vai trò quan trọng của người lãnh đạo và năng lực nhà lãnh đạo đối với sự thịnh vượng của doanh nghiệp, sự tăng trưởng kinh tế trong bối cảnh toàn cầu hóa, mối quan tâm với người lãnh đạo ngày càng tăng. Hiện nay, ở Việt Nam xuất hiện tình trạng phổ biến ở các doanh nghiệp là thừa quản lý, thiếu lãnh đạo, thiếu những người có khả năng truyền cảm xúc, xác định tầm nhìn và cuốn hút mọi nhân sự trong công ty. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
