Chelsea đàm phán tăng lương khủng cho Hazard

  1. Tác giả: LTTK CTV21
    Đánh giá: ✪ ✪ ✪ ✪ ✪

    Chelsea đã sẵn sàng chi mức lương chưa từng có để giữ Eden Hazard ở lại Stamford Bridge.

    Tương lai của Eden Hazard là 1 trong những đề tài khiến báo giới Anh tốn nhiều giấy mực nhất trong phiên chợ hè năm nay. Có thời điểm, nhiều nguồn tin khẳng định ngôi sao người Bỉ đã đạt thỏa thuận cá nhân với Real Madrid và chỉ chờ cái gật đầu từ phía Chelsea.

    [​IMG]
    Nhưng tới thời điểm hiện tại, 4 ngày trước khi kì chuyển nhượng mùa hè ở Anh đóng cửa, Hazard vẫn là người của Chelsea. Theo lịch, vào ngày mai (6/8), ngôi sao của ĐT Bỉ sẽ trở lại Cobham luyện tập sau kì nghỉ kéo dài hậu World Cup 2018.
    Theo thông tin mới được The Times đăng tải, BLĐ Chelsea và HLV Maurizio Sarri đã sắp xếp cuộc gặp gỡ trực tiếp với Hazard vào ngày mai để đàm phán về tương lai. Quan điểm của The Blues là giữ Hazard ở lại, thậm chí đã chuẩn bị sẵn bản hợp đồng mới với mức lương lên tới 300 nghìn bảng/tuần.
    Đây là bản hợp đồng đã được Chelsea soạn thảo từ cuối mùa giải 2017-18. Nhưng do ưu tiên cho VCK World Cup 2018, Hazard vẫn để ngỏ tương lai, thậm chí ngấm ngầm hé lộ ý định thay đổi CLB trong phiên chợ hè năm nay.
    Ở Stamford Bridge, Eden Hazard hiện đang là người hưởng mức lương cao nhất (200 nghìn bảng/tuần). Tuy nhiên, mức đãi ngộ của anh vẫn còn khá khiêm tốn nếu so sánh với các ngôi sao khác ở Man City hay Man Utd. Vì vậy, Chelsea buộc phải dùng tới tiền bạc để thuyết phục ngôi sao người Bỉ ở lại.
    Trước đó, đội bóng Tây London cũng đã có động thái ngăn Hazard ra đi khi ép Real Madrid phải trả số tiền lên tới 200 triệu bảng. Đây rõ ràng là mức chi mà Los Blancos không thể đáp ứng cho dù họ rất cần một ngôi sao mới sau khi để Cristiano Ronaldo tới Juventus.
    Hazard hiện vẫn còn hợp đồng tới mùa hè năm 2020 với sân Stamford Bridge. Vì vậy, Chelsea vẫn đang ở thế chủ động trong cuộc chiến giữ chân ngôi sao người Bỉ. Các quan chức của The Blues tin rằng với mức lương mới, cầu thủ quan trọng nhất của họ sẽ đồng ý ở lại, thậm chí gia hạn hợp đồng tới năm 2022.