Luận văn tốt nghiệp - Hoàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội Là phương pháp hữu hiệu nhất khi xây dựng tiêu chuẩn mẫu đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên, giúp xác định nhu cầu đào tạo và giá trị của nhân viên. Phương pháp phỏng vấn giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu sâu hơn về công việc cần phân tích, và phát hiện nhiều thông tin hơn đối với hoạt động và các mối quan hệ trong phân tích công việc. Tuy nhiên gây tốn thời gian và có thể người được phỏng vấn cung cấp thông tin sai lệch dẫn tới rủi ro trong phân tích. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
