Luận văn tốt nghiệp - Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân phát Trong các nhân tố của nền kinh tế bao gồm: Vốn, đất đai, khoa học – kỹ thuật và lao động (nhân lực) thì yếu tố lao động được đánh giá có một vai trò quan trọng mang tính quyết định. Vì con người là chủ thể tạo ra các yếu tố còn lại. Trong mọi nền kinh tế yếu tố con người cần được đề cao và nên được đề cao. Đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế suy thoái doanh nghiệp lại luôn phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay thì nguồn nhân lực đóng vai trò ngày càng quan trọng. Nguồn nhân lực nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao vừa là nguồn lực to lớn, vừa là động lực tăng năng suất lao động, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững trong môi trường cạnh tranh. Một trong những yếu tố quan trọng giúp tổ chức có được một đội ngũ nhân lực chất lượng cao là hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của tổ chức. Không một cá nhân người lao động nào bỗng dưng có thể tài giỏi và thăng tiến nhanh nếu như họ không được đào tạo và tổ chức của họ không tạo điều kiện cho họ có cơ hội phát triển bản thân. Vì thế hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực là một phần quan trọng trong chính sách quản trị nhân lực của các nhà quản trị. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
