Luận văn tốt nghiệp - Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống đồng thời là một nguồn vốn bền vững. Bước vào thế kỉ mới hội nhập, cạnh tranh và phát triển, chúng ta đang đứng trước thách thức của thời đại kinh tế tri thức bởi lẽ trong thời đại kinh tế tri thức, vai trò của lao động trí óc ngày càng trở nên quan trọng hơn, nguồn lực con người là nguồn lực quý nhất của xã hội ngày nay, là nguồn lực mang tính chiến lược và việc quản lý nguồn nhân lực phải được đặt trên tầm cao chiến lược của nó. Thật vậy, con người là tài sản vô giá, là yếu tố cơ bản quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên để quản lý con người không phải là vấn đề đơn giản, nó bao gồm nhiều vấn đề cần được giải quyết như: tâm sinh lý ,triết học, dân tộc, nhà quản trị vừa phải kiên quyết- vừa phải mềm dẻo, vừa mang tính khoa học, đồng thời phải mang tính nghệ thuật. Nó phụ thuộc không ít vào khả năng lãnh đạo sắp xếp công việc của nhà quản trị. Ở Việt Nam hiện nay, dệt may là một trong những ngành được chú trọng phát triển khi Việt Nam thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Với những ưu thế về nguồn lao động dồi dào, khả năng thu hồi vốn nhanh, trong những năm gần đây, ngành dệt may Việt Nam đã có những bước phát triển đáng kể. Dệt may đang vươn lên và là ngành có kim ngạch xuất khẩu dẫn đầu về hàng hóa xuất khẩu của cả nước. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được thì ngành dệt may hiện nay cũng gặp không ít khó khăn và thách thức về nguồn lao động cũng như nguồn cung cấp vật liệu thiết yếu. Xuất phát từ đó, tôi chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dệt May Huế” làm khóa luận tốt nghiệp của mình. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
