Luận văn tốt nghiệp - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội Tuyển dụng nhân sự có vai trò to lớn tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, người lao động và xa hơn còn tác động cả đến nền kinh tế - xã hội. Khi nói đến tuyển dụng người ta thường nói đến hai loại tuyển dụng là: tuyển dụng từ nguồn bên ngoài và tuyển dụng từ nguồn bên trong. Tuy nhiên tuyển dụng từ nguồn bên ngoài thường được đề cập đến nhiều hơn tại các doanh nghiệp do nó mang lại cho doanh nghiệp nguồn lực phong phú và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Tuyển dụng có vai trò vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Tuyển dụng bổ sung nguồn lực theo yêu cầu của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu kinh doanh hiệu quả nhất. Không những thế tuyển dụng còn tạo công ăn việc làm cho người lao động. Đồng thời, việc tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp cũng giúp cho việc tuyển dụng nguồn lực của xã hội một cách hữu ích, góp phần thực hiện các mục tiêu kinh tế xã hội giảm thất nghiệp, tăng thu nhập. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Link tải tài liệu: LINK TẢI TÀI LIỆU Theo LTTK Education
