Luận văn tốt nghiệp - Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đại học huế Hòa nhập với xu thế phát triển chung của thế giới, đất nước ta đã và đang bước và thời kỳ đổi mới. Nền kinh tế nước ta đang trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đòi hỏi phải có sự sắp xếp lại để đảm bảo một sự phát triển toàn diện. Theo đó một trong các vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp, các đơn vị hành chính sự nghiệp là việc sử dụng và phát huy thế mạnh của lực lượng lao động. Trong đó tiền lương được xem là công cụ quan trọng để giải quyết vấn đề này. Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của công nhân viên chức, vừa đảm bảo cuộc sống của người lao động ổn định và có xu hướng ngày càng được nâng cao. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm phục vụ cuộc sống của gia đình và bản thân tốt hơn. Tuy nhiên, sự phức tạp trong vấn đề trả lương đang gây nhiều sự chú ý và mối quan tâm của nhiều tầng lớp trong xã hội. Sự cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp, các tổ chức dựa trên thu nhập trả cho người lao động hiện nay còn nhiều. Chế độ đãi ngộ tốt sẽ thu hút mạnh nguồn nhân lực tốt về phía doanh nghiệp. Dẫn đến tình trạng nguồn lao động có chất lượng cao từ các cơ quan nhà nước đổ về các doanh nghiệp lớn, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Do tình trạng thu nhập ở các doanh nghiệp đó cao hơn rất nhiều lần các cơ quan hành chính sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Những người lao động luôn mong có nguồn thu nhập cao hơn xứng đáng với năng lực, trình độ, sức lao động mà họ bỏ ra. Khi có được mức lương xứng đáng họ mới làm việc hăng say và phát huy hết năng lực của mình. Nhu cầu thông tin, kiểm soát về tiền lương và các khoản trích theo lương trở nên rất cần thiết đối với cơ quan quản lý, đối với đời sống xã hội nói chung, đối với đơn vị và nhân viên, cán bộ trong đơn vị nói riêng. ✪ ✪ ✪ ✪ ✪ Hidden Content: **Hidden Content: Content of this hidden block can only be seen by members of (usergroups: V.I.P Downloader).** Theo LTTK Education
