Ngành Quan hệ lao động là lĩnh vực liên quan đến quản trị nhân lực, công đoàn, về luật lao động và kinh tế lao động. Cụ thể hơn, đây là ngành cung cấp cho sinh viên những kiến thức về quản lý nhân sự, tham gia tổ chức các hoạt động công đoàn và giải quyết các mâu thuẫn nội bộ trong công ty, doanh nghiệp. 1. Ngành Quan hệ lao động là gì? Ngành Quan hệ lao động là ngành có chương trình đào tạo các lĩnh vực quan hệ về lao động và những nhà quản trị hoạt động hay công đoàn. Khi tiếp xúc với ngành này sinh viên sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng xử lý các mối Quan hệ lao động trong đơn vị công tác và ngoài xã hội. Quan hệ lao động giúp xử lý tốt các quan hệ xã hội, quan hệ quần chúng, kỹ năng về tổ chức lực lượng quần chúng lao động Học ngành Quan hệ lao động giúp xử lý tốt các quan hệ xã hội, quan hệ quần chúng, đồng nghiệp, các kỹ năng về tổ chức lực lượng quần chúng lao động, phương pháp phân tích, đánh giá, quyết định vấn đề có liên quan trong ứng xử với người lao động và trong đoàn thể. Ngành Quan hệ lao động đào tạo sinh viên có khả năng tham gia khâu quản trị kinh doanh tại công ty hay quản trị nhân lực. Bên cạnh đó, là trau dồi thêm các kỹ năng thương lượng, thuyết phục, đàm phán trước đám đông một cách hiệu quả. Sinh viên học ngành Quan hệ lao động sẽ hình thành các kỹ năng thương lượng tập thể, kỹ năng ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Từ đó, biết cách giải quyết vấn đề nhanh nhạy, đạt được hiệu quả cao trong công việc. Ngành Quan hệ lao động giúp người học phát triển thái độ làm việc, phát huy khả năng của bản thân, có tinh thần trách nhiệm cao, có đạo đức nghề nghiệp tốt. Đặc biệt ngành Quan hệ lao động còn cung cấp cho người học cách vận dụng một cách phù hợp các quy định về đạo đức trong nghề và ngoài xã hội, yêu cầu của một cán bộ công đoàn cần có để trở thành cán bộ chuyên nghiệp. Nói chung Quan hệ lao động chính là mối quan hệ giữa các chủ thể về quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên trong quá trình làm việc như: Vấn đề việc làm, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, điều kiện công việc,...Được giải quyết thông qua biện pháp thương lượng, trên nguyên tắc bình đẳng, tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau. 2. Ngành Quan hệ lao động thi khối nào? Ngành Quan hệ lao động có mã ngành là 7340408, gồm các tổ hợp môn xét tuyển dưới đây: A00 (Toán - Lý - Hóa) A01 (Toán - Lý - Anh) D01 (Toán - Anh - Văn) 3. Điểm chuẩn của ngành Quan hệ lao động mới nhất Điểm chuẩn của ngành Quan hệ lao động được cập nhật mới nhất trong năm nay dao động từ 15 - 22 điểm. Dựa trên kết quả thi tốt nghiệp THPT Quốc gia. 4. Trường đào tạo ngành Quan hệ lao động Quan hệ xã hội là ngành tương đối mới trong những năm gần đây, cho nên chỉ có 2 trường hiện tại đào tạo chuyên ngành này, đó là: Đại học Tôn Đức Thắng Đại học công đoàn 5. Ngành Quan hệ lao động ra trường làm gì? Ngành Quan hệ lao động ra trường với cương vị Cử nhân Đại học, bạn sẽ được tham gia làm việc trong tất cả các loại hình doanh nghiệp với công việc chính là bảo vệ quyền lợi người lao động, điều hành nhân sự trong công ty, doanh nghiệp hay thử sức ở chuyên viên quan hệ công chúng, giải quyết chanh chấp lao động,.. Phụ trách Quan hệ lao động trong tổ chức phi chính phủ, đảm nhiệm vị trí quan trọng trong các cơ quan nhà nước về lao động như Sở LĐTB&XH, BHXH Nhà nước. Làm giám đốc nhân sự hay trưởng phòng nhân sự giúp tổ chức, quản lý về bộ máy cán bộ trong công ty, doanh nghiệp, tổ chức. Trưởng phòng quan hệ công chúng: Phụ trách quan hệ công chúng, quảng cáo truyền thông của công ty và quản lý phòng ban có liên quan. Chủ tịch công đoàn của công ty, Ủy viên ban chấp hành công đoàn, cán bộ công đoàn: Phụ trách những vấn đề liên quan đến công đoàn của công ty. Chuyên viên nghiên cứu lao động cho các các trường học,viện Đại học và các trung tâm đào tạo ngành nghề, việc làm. Chuyên viên tư vấn nghiên cứu các dự án về lao động, quan hệ công chúng, công đoàn, xã hội. Chuyên viên thương lượng, đàm phán và chuyên xử lý các vấn đề về tranh chấp, bất đồng xã hội, công đoàn tại các công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bạn còn có thể đảm nhận vị trí tiền lương và phúc lợi, sức khỏe, trách nhiệm xã hội, quản lý hợp đồng hay văn thư tại bộ phận nhân sự ở các công ty, doanh nghiệp. 6. Mức lương cơ bản ngành Quan hệ lao động Nhu cầu tuyển dụng ngành Quan hệ lao động ngày càng tăng mà vẫn không đủ đáp ứng nhân lực cho các công ty, doanh nghiệp. Mức lương cơ bản của ngành Quan hệ lao động khá cao so với các ngành khác. Cụ thể: Với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế trong quá trình làm việc có mức lương từ 6,6 - 8 triêu/tháng Với những cá nhân đã có kinh nghiệm 1 - 2 năm trong ngành Quan hệ lao động khi làm việc trong công ty có thể hưởng mức lương dao động từ 13 -15 triệu/tháng. Những người có thâm niên lâu năm, giàu kinh nghiệm trên 3 năm, ứng tuyển cho vị trí giám đốc Quan hệ lao động mức lương cơ bản sẽ rất cao từ 22 - 40 triệu/tháng. 7. Ngành Quan hệ lao động phù hợp với ai? Những người có khả năng phân tích, trình bày,biết vận dụng các kiến thức về công tác tổ chức, thi đua khen thưởng,văn phòng, luật công đoàn, đối thoại và thương lượng tập thể. Cá nhân có khả năng vận dụng thông minh những kiến thức đào tạo, tuyển dụng, thù lao, phúc lợi, sức khỏe vào thực tế cuộc sống và công việc nhằm mang đến sự sáng tạo, tăng hiệu quả trong công việc.
